كيفية تقديم شكوى على صاحب العمل في السعودية إلكترونيًا

بناء على حرص المملكة العربية السعودية على الحفاظ على حقوق العاملين في الدولة فقد قامت بالإعلان عن خطوات وشروط تقديم شكوى على صاحب العمل في السعودية بشكل إلكتروني من خلال موقع وزارة الموارد البشرية، وفي المقال التالي سوف نوضح كافة التفاصيل بخصوص تقديم الشكوى على صاحب العمل.

طريقة تقديم شكوى على صاحب العمل في السعودية

بناء على قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من أجل الفصل في نزاعات العمل والحفاظ على حقوق العامل فقد أعلنت عن كافة تفاصيل تقديم شكوى على صاحب العمل في السعودية حيث يتم ذلك عن طريق اتباع مجموعة الخطوات التالية:

• يتم الدخول في البداية على الرابط الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية من هنا.
• بعد التسجيل على المنصة يتم الدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية ومن ثم اختيار خدمات الشكاوى.
• يتم بعد ذلك إدخال كافة البيانات المطلوبة ورفع جميع الوثائق التي يحتاجها الموقع الإلكتروني للوزارة من أجل دعم موقفك من الشكوى.
• في النهاية يتم الضغط على زر الإرسال حتى يتم رفع شكوتك ومن ثم الانتظار لحين البث بها والفصل فيها من قبل الوزارة.

ما المستندات المطلوبة لتقديم شكوى على صاحب العمل في السعودية

حتى تتمكن من تقديم شكوى عمالية في صاحب العمل فلابد من تقديم مجموعة من المستندات على موقع الوزارة الإلكتروني، وتتمثل هذه المستندات فيما يلي:

• تقديم صورة من عقد العمل.
• تقديم صورة من بطاقة الإقامة أو بطاقة الهوية الوطنية.
• تقديم جميع المستندات التي تدعم موقفك في تقديم الشكوى حسب السبب.

ما أبرز الحقوق والواجبات على العامل في السعودية

حدد قانون العمل السعودي كافة الحقوق التي يتمتع بها العامل وكافة الواجبات التي يجب عليه الالتزام بها، وتتمثل حقوق وواجبات العامل في السعودية فيما يلي:

أولاً الحقوق التي يتمتع بها العامل

• أن يكون الراتب الذي يتقاضاه العامل مناسب للمجهود الذي يبذله في العمل.
• الحصول على إجازته السنوية بشكل طبيعي.
• الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
• الحصول على التأمينات الاجتماعية.
• الحصول على إجازة الوضع بالنسبة للنساء.
• العمل داخل بيئة عمل آمنة.

ثانياً الواجبات المطلوبة من العامل

• ضرورة أداء العمل المطلوب منه والمنصوص عليه في العقد.
• الالتزام بجميع التعليمات التي يطلبها صاحب العمل مادامت في حدود القانون.
• الحفاظ على أسرار المهنة وممتلكات صاحب العمل.

اقرأ أيضاً: كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

الأسئلة الشائعة